Nachhaltigkeit bei ElringKlinger

1 | PRODUKTE UND INNOVATIONEN Wie die Mobilität von übermorgen aussehen wird, ist heute noch ungewiss. Und doch ist eines sicher: Sie wird weitestgehend emissionsneutral sein. Die Treiber dahinter sind einerseits strengere Gesetze von vielen Staaten, andererseits aber auch die gesellschaftliche Überzeugung, den Klimawandel abzumildern und die Umwelt zu schonen. Immer mehr Menschen achten darauf, ihren persönlichen Fußabdruck zu verringern und sind bereit für neue Technologien. Das zeigt nicht zuletzt die starke Nachfrage bei emissionsfreien Fahrzeugen. Die Geschwindigkeit des Transformationsprozesses innerhalb der Automobilindustrie nimmt rasant zu und die Branche arbeitet mit Hochdruck daran, die bestehenden Produktionen und Prozesse auf die neuen Anforderungen auszurichten.

Inmitten dieses großen Wandels agiert auch ElringKlinger. Als Automobilzulieferer arbeitet der Konzern seit über zwei Jahrzehnten an seiner Vision, die emissionsfreie Mobilität in großen Stückzahlen zu ermöglichen und unabhängig von verbrennungsmotorbezogenen Fahrzeugen zu werden. Es entstand daraus eine breite Produktpalette im Bereich der neuen Antriebstechnologien entlang der Kernkompetenzen des Konzerns: Beschichten, Stanzen, Prägen, Formen und Kunststoffspritzguss, die in Teilen bereits in Serie produziert wird. Vor allem aber hat sich der Konzern durch Kooperationen eine wichtige Vorreiterrolle in der Elektromobilität erarbeitet. Auf dieser Grundlage entstehen fruchtbare Entwicklungskooperationen, die z.B. auch andere Mobilitätsformen, wie die Luftfahrt, emissionsneutral gestalten werden. Als Wegbereiter für die klimaneutrale Zukunft hat ElringKlinger immer auch einen Blick auf die Umweltauswirkungen seiner einzelnen Produkte, denn es gilt auch diese im Sinne der Kreislaufwirtschaft so gering wie möglich zu halten.

2 | UMWELT UND QUALITÄT So klein und doch so folgenreich: Kohlenstoffdioxid ist nur ein Molekül. Doch in seiner Wirkung beeinflusst es den Treibhausgaseffekt, ermöglicht das Leben auf der Erde und ist zugleich eine der Ursachen für die größte Herausforderung im 21. Jahrhundert: die Klimakrise. Über tausend Jahre lang sorgte es dafür, dass die globale, bodennahe Mitteltemperatur auf der Erde bei knapp 15 Grad Celsius lag, zusammen mit weiteren natürlichen Treibhausgasen. Doch mit Beginn der Industrialisierung änderte sich diese Konstanz. Die Verbrennung fossiler Energieträger wie Kohle, Erdöl und Erdgas ebenso wie die Ausweitung der industriellen Produktion und der Änderungen bei der Landnutzung führen dazu, dass der veränderte Stoffhaushalt in der Atmosphäre den natürlichen Treibhausgaseffekt verstärkt und sich die Erde kontinuierlich erwärmt – mit spürbaren Folgen: Flirrende Hitze, ausgedehnte Dürrephasen, Wirbelstürme und unbeherrschbare Fluten als Folge von Starkregen oder Erdbeben treten immer häufiger auf.

Zwar wurden in den letzten Jahren überall Maßnahmen zum Umweltschutz getroffen. Aber das reicht nicht aus, die Gesellschaft stößt weiterhin Unmengen an schädlichen Emissionen aus – zu viel, um die Erderwärmung aufzuhalten. Es ist nicht kurz vor, sondern bereits fünf nach zwölf. Viele Veränderungen – insbesondere des Ozeans, von Eisschilden und des globalen Meeresspiegels – sind infolge vergangener und künftiger Treibhausgasemissionen bereits über einen sehr langen Zeitraum unumkehrbar. Umso wichtiger ist es daher, als Gesellschaft nun schnell und überlegt zu handeln, um die Folgen des Klimawandels langfristig begrenzen zu können.

ElringKlinger nimmt seine Verantwortung für den Klimaschutz aktiv wahr und hat ein konzernweites Ziel zur Reduzierung von Treibhausgasen definiert. Bis 2030 strebt die Unternehmensgruppe die Erreichung der bilanziellen CO₂-Neutralität bezogen auf die eigene Geschäftstätigkeit (Scope 1- und Scope 2-Emissionen) an. Hierfür wurden vier Handlungsfelder definiert. Dazu gehören (1) die Steigerung der Energieeffizienz an den Unternehmensstandorten um 2,5% pro Jahr (Basisjahr: 2019) durch die Optimierung bestehender Fertigungsprozesse und die Verbesserung der Energieeffizienz bestehender Anlagen und Gebäude sowie (2) die Forcierung der Eigenstromerzeugung durch z.B. die stärkere Nutzung von Abwärme oder den Aufbau von PV-Anlagen. Im dritten Handlungsfeld stellt der Konzern alle Stromlieferverträge bis 2030 von Grau- auf Grünstrom um. Lediglich absolut unvermeidbare Emissionen werden durch Investitionen in unternehmensexterne CO₂-reduzierende Projekte abgedeckt.

Es ist das klare Ziel, das Bewusstsein für ein umweltgerechtes Verhalten im Konzern zu schärfen. Denn gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen sollen die Umweltauswirkungen von ElringKlinger auf ein Minimum reduziert werden.

Damit nicht genug, denn Nachhaltigkeit beginnt und endet bei ElringKlinger nicht an den Werkstoren. Der Konzern fordert und fördert auch das volle Engagement seiner Lieferanten, sowohl in der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprogrammen als auch in der Schaffung von Transparenz. Denn Nachhaltigkeit ist eine wichtige Voraussetzung für den gemeinsamen langfristigen Erfolg.

3 | MITARBEITER:INNEN Genau 9.540 Menschen gestalten den ElringKlinger-Konzern und halten ihn in Bewegung. Sie alle haben unterschiedliche Aufgaben im Konzern. Doch egal, ob Entwicklungsingenieur:in, Vertriebs- oder Produktionsmitarbeiter:in, gemeinsam verfolgen sie – gestern wie heute – ein gemeinsames Ziel: mit Pioniergeist und Begeisterung das Unternehmen in die Zukunft führen, so wie es die vergangenen gut 140 Jahre belegen.

Die Fähigkeiten der ElringKlinger-Mitarbeiter:innen sind geprägt von unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Erfahrung. In einer globalisierten Welt stellen interkulturelle Vielfalt und Toleranz wichtige Unternehmenswerte dar. Daher gehören Diversität, Chancengleichheit und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz zu den wichtigsten Werten, die das tägliche Handeln bestimmen. So können alle Mitarbeiter:innen ihre fachlichen und persönlichen Stärken optimal einbringen und die Transformation hin zur emissionsneutralen Mobilität mitgestalten.

Den Weg in eine digitale, vernetzte und globale Arbeitswelt setzt ElringKlinger mit Agilität und Offenheit fort. ElringKlinger setzt alles daran, seine Mitarbeiter:innen nachhaltig an das Unternehmen zu binden, um gemeinsam die Mobilität der Zukunft weiterzuentwickeln. Deshalb hat der Konzern den klaren Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der den Beschäftigten bestmögliche Bedingungen mit vielfältigen Karrierechancen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, fairen Löhnen und zukunftsgerichteten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten kann.