ElringKlinger AG
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Leitlinien

Die Unternehmensleitlinien der ElringKlinger-Gruppe

ElringKlinger schafft Werte, die allen zu Gute kommen: den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Aktionären, den Kunden, der Umwelt sowie den Ländern, in denen wir tätig sind. Motivierte Mitarbeiter und ein unterstützendes Umfeld stellen im Zeitalter der Globalisierung ganz wesentliche Wettbewerbsvorteile dar.

Vision & Leitbild

Die Vision der ElringKlinger AG zeigt auf, wohin wir uns in den kommenden Jahren entwickeln wollen und legt die Ziele des Handelns fest. Das Leitbild der ElringKlinger AG beschreibt Handlungs- und Verhaltensgrundsätze, die zur Erreichung der Ziele beitragen sollen. Vision und Leitbild bilden gemeinsam den Rahmen für alle Entscheidungen und Handlungen.
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Verhaltenskodex

Der konzernweit gültige ElringKlinger-Verhaltenskodex bietet Orientierung und Maßstab für das Verhalten aller Mitarbeiter zu Themen wie z.B. Korruption, Interessenkonflikte, fairer Wettbewerb, Datenschutz und Diskriminierung.
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Unternehmenskodex

Der Unternehmenskodex der ElringKlinger AG basiert auf den Prinzipien global anerkannter Standards. Alle Tochterunternehmen der ElringKlinger-Gruppe verpflichten sich dazu, diesen Kodex anzuwenden.
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Führungsgrundsätze

Die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen spielt bei der täglichen Erfüllung der Aufgaben eine bedeutende Rolle. Unsere Führungsgrundsätze sind ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftspolitik von ElringKlinger.
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Corporate Governance

Corporate Governance steht für die verantwortungsvolle Leitung des Unternehmens. Der Corporate Governance Kodex beinhaltet hierfür alle internationalen und nationalen Werte und Grundsätze für eine gute Unternehmensführung. Der Kodex verdeutlicht zudem die Verpflichtung von Vorstand und Aufsichtsrat, im Einklang mit den Prinzipien der sozialen Marktwirtschaft für den Bestand des Unternehmens und seine nachhaltige Wertschöpfung zu sorgen. Eine gute Corporate Governance gewährleistet somit eine verantwortliche, qualifizierte, transparente und auf den langfristigen Erfolg ausgerichtete Unternehmensführung.
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Qualitäts- und Umweltpolitik

Spitzenqualität, aktiver Umweltschutz und Arbeitssicherheit sowie die Wahrung ethischer Grundsätze bilden die Eckpfeiler aller Aktivitäten von ElringKlinger. Sie sind Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg am Markt.
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Arbeitsschutzpolitik

Spitzenqualität, aktiver Umweltschutz und Arbeitssicherheit sowie die Wahrung ethischer Grundsätze bilden die Eckpfeiler aller Aktivitäten von ElringKlinger. Sie sind Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg am Markt.
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Energiepolitik

Unser Energiemanagement soll vorausschauend und systematisch die Beschaffung, Wandlung und Nutzung der im Hause ElringKlinger notwendigen Energie zur Deckung unseres Bedarfs und unserer Anforderungen unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Zielsetzungen sicherstellen.
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Informationssicherheits- und Datenschutzpolitik

Die Einhaltung des Datenschutzes und der IT-Sicherheitsrichtlinien soll die Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität von Daten in Netzen, auf Systemen und Datenträgern sicherstellen.
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Anti-Korruptionsrichtlinie

Vorgaben und Prozesse im Zusammenhang mit der Verhinderung von Korruption, von Interessenkonflikten und dem Umgang mit Geschenken und Zuwendungen aller Art.
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Richtlinie zum Kartellrecht

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die kartell- und wettbewerbsrechtlichen Gesetze und Regelungen einzuhalten. Dies gilt namentlich auch für die nachfolgend beschriebenen Vorgaben und Prozesse.
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