Speziell zur Förderung von Fach- und Nachwuchsführungskräften wurde unser Potenzialträgerprogramm ins Leben gerufen.
Nach den ersten Bewährungsproben im Berufsalltag werden ausgesuchte Young Professionals im ElringKlinger Konzern gezielt auf die Übernahme neuer Verantwortungsbereiche vorbereitet.
Die zweijährige Nachwuchsförderung besteht aus gemeinsamen Workshops, Vortragsveranstaltungen, Erfahrungsaustausch mit Führungskräften und dem Vorstand, der Veranschaulichung der Unternehmensphilosophie und –strategie und dem Heranführen an Managementaufgaben.
Es ist uns ein Anliegen, Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen gezielt zu fördern und Ihre Fach-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen zu stärken.
So ermöglichen wir engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Aussicht auf eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Karriere bei ElringKlinger.
